日本应届大学毕业生的就业率达到了98.05%，已经连续在7年上升，创下有统计以来的历史新高，求职者也因此迎来了黄金期。

　　近日，不少留学日本的学生反映，在日本找工作，只花了不到1个月的时间，投递8份简历后，就拿到了5加企业的面试机会，最后获得了3加企业的“内定”。这么高的成功率让许多留学生感到吃惊。“求职时请教前几届的中国留学生，做好了向30家以上企业投递简历的准备。没想到会这么快。”留学生李晴说道。

　　据了解，随着日本“高龄少子化”不断加速，劳动力短缺问题越来越严重，因此也给许多求职者带来机会。在超级“卖方市场”的背景下，很多日本企业加为了招聘到足够人员，推出了各种优惠措施。熟悉中日文化、具备国际视野的中国留学生，更是成为日本企业青睐的“香饽饽”。

　　日本一家企业的HR告诉记者，近年来，开展对华业务的日本企业越来越多，一些企业在中国市场获得的收入甚至超过了日本国内，能够对中国市场的中国留学生自然成为了这些企业的首选。

　　相关业内人士表示，日本一些大型企业正在加速推进国际化，企业内部急需多元化的文化视野，这也是中国留学生找工作容易的一点原因，而这种现象还将继续。另一方面日本老龄化严重，而人口出生率长期低迷。未来中国留学生在日本的就业机会还将进一步增多。