近年，日本国内深受少子化与人口高龄化的双重困扰，导致用工人手严重不足。针对这一情况，日本政府逐渐将目光投向了外国留学生。

　　据悉，2005年在日本就职的外国留学生仅5878人，到2016年已增加至19435人。在未来一段时间内，留学生留日工作前景一片大好。

　　5月21日，埼玉县劳动局开展了一场雇用留学生企业研讨会，共吸引了55家日本公司参加，其中不乏受劳动力短缺之苦的中小企业。据调查，2018年度应届大学毕业生的求人倍率为1.88倍，呈7年连续上涨态势，这意味着100个求职者就有188个就业岗位。如单算中小企业，求人倍率已达到9.11倍，为有调查以来的最高数字。

　　针对日本国内用工难的情况，日本厚生劳动省还积极制定政策，以促进留学生在日本就职。例如，在日本各大城市的“应届毕业生支援HELLO WORK”开设“留学生角”，提供具备专业知识的求职规划人帮助留学生找工作。包括今年新加入的静冈在内，目前在日本国内已有18个城市开设了这项服务。

　　从2017年开始，位于东京、爱知、大阪的外国人雇用服务中心以及中心内的“留学生角”还配备了职业顾问及曾在入国管理局任职过的相关人员，给企业提供再留资格变更手续等的咨询。另外，这三处外国人雇用服务中心还将于2018年的6月15日(大阪)、7月5日(东京)、7月6日(爱知)，分别举办留学生就职面试会。